Lei da Escravatura Moderna

Como uma empresa dedicada a ajudar as pessoas a melhorar as suas vidas através da aprendizagem, queremos que todos os indivíduos com impacto no nosso negócio tenham acesso a um emprego que seja decente e ajude a melhorar as suas circunstâncias. A escravatura moderna é contrária ao nosso propósito e aos valores da nossa empresa de ser corajosa, imaginativa, decente e responsável.

De acordo com os nossos valores, assumimos compromissos de longa data com uma série de quadros internacionais de direitos humanos que orientam a nossa abordagem ao combate à escravatura moderna. Somos signatários fundadores dos dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas, que incluem a rejeição do trabalho forçado e obrigatório, juntamente com outras responsabilidades fundamentais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anti-corrupção. Como resultado, estamos comprometidos em assegurar que nossos negócios, nossos fornecedores e nossos parceiros comerciais estejam livres da escravidão, servidão, trabalho forçado ou compulsório. Em nosso relatório anual relatamos anualmente nosso progresso para cumprir nosso compromisso com o Pacto Global da ONU e outras normas de direitos humanos, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos, as declarações da Organização Internacional do Trabalho sobre princípios e direitos fundamentais no trabalho e os Princípios Orientadores da ONU sobre Negócios e Direitos Humanos.

A Lei da Escravatura Moderna no Reino Unido exige que as empresas publiquem uma declaração sobre escravidão e tráfico humano. Isto abrange escravidão, servidão e trabalho forçado ou obrigatório, bem como o tráfico de pessoas.

Esta declaração é a nossa conformidade com a lei que cobre o exercício de 2019. Ela cobre a Pearson plc e todas as subsidiárias relevantes (consulte o relatório anual da Pearson de 2019 para obter uma lista completa das subsidiárias).

Leia a nossa declaração sobre escravidão e tráfico de pessoas

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